A través de la Dirección de Gestión Humana
La Unerg promovió taller de formación en redes sociales para el personal administrativo
(Prensa-Unerg)
Jandreimar González
Foto: María Reina.-
En el marco de la conmemoración del Día de la Secretaria, y siguiendo las orientaciones e instrucciones del rector de la Universidad Nacional Experimental de los Llanos Centrales Rómulo Gallegos (Unerg), Dr. César Gómez, conjuntamente con la Dra. Rita Villegas, directora de Gestión Humana, se llevó a cabo el taller de formación denominado “Redes sociales: uso personal, profesional e institucional en la era digital”.
La actividad tuvo lugar este jueves 01 de octubre, en el Salón de Conferencias “Juan Germán Roscio” del Decanato de Postgrado, contando con la asistencia del personal administrativo de los diferentes departamentos pertenecientes a la casa de estudios.
La jornada formativa estuvo a cargo de Delymar Aguirre, community manager de la Dirección de Gestión Humana, y del Dr. Ennys Bellorín, jefe del Departamento Socio Legal, quien participó como ponente invitado. Ambos facilitadores abordaron temas clave referidos a la comunicación digital, la ética en redes sociales y la proyección institucional.
Al respecto, Delimar Virginia Aguirre, community manager de la Dirección de Gestión Humana, destacó que la actividad busca brindar herramientas prácticas al personal de la institución, “es un taller de capacitación orientado a concientizar sobre el uso correcto de las redes sociales y refrescar conocimientos en el área digital”. Asimismo, recalcó que la jornada es organizada por la Dirección de Gestión Humana bajo los lineamientos del ciudadano rector, como parte de las actividades programadas en el marco del Día de la Secretaria.
Por su parte, el jefe del Departamento Socio Legal de la Unerg, Enny Bellorín, participó como ponente invitado para abordar las implicaciones legales del entorno digital. Destacó durante su intervención, la importancia de reconocer el impacto jurídico que posee el contenido compartido en redes sociales, “lo que comunicamos y expresamos a través de las plataformas telemáticas genera repercusiones directas en el plano personal, profesional e institucional”, puntualizó.
De igual forma, detalló que el taller contempló el análisis de las responsabilidades administrativas, laborales y penales a las que pueden enfrentarse los trabajadores por un uso inadecuado de los medios digitales, con el objetivo de promover una práctica comunicacional ética y responsable dentro del personal administrativo de la universidad.
Finalmente, Katherine Puerta, estudiante del décimo semestre de Comunicación Social y personal de la casa de estudios, resaltó la relevancia de capacitar al personal en materia de producción y gestión digital, destacando la necesidad de manejar criterios claros en la edición de video, diseño gráfico y publicación en redes, “es vital aprender a delimitar los contenidos personales de los institucionales, saber qué y cuándo publicar, y comprender el impacto o perjuicio que puede generar la difusión de información no apta en el entorno digital”, finalizó.
